O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) publicou na última
segunda-feira, dia 26, o edital do concurso de remoção interna dos técnicos do
seguro social, ao qual FOLHA DIRIGIDA teve acesso e que tem consulta no anexo
abaixo. Este é o último entrave para que as regras do concurso destinado a
preencher 950 vagas sejam publicadas. É que, após a seleção interna, o INSS
poderá, enfim, concluir a distribuição das vagas pelo país e publicar o edital
do concurso externo. Segundo o cronograma da seleção interna, o resultado final
será publicado em 27 de novembro, levando a crer que logo após isso será
publicado o edital esperado por milhares de candidatos.
Esse documento, que precisa ser divulgado até 29 de dezembro, segundo
a portaria de autorização do Ministério do Planejamento, já está em fase final
de elaboração. Quem confirmou isso foi a presidente do INSS, Elisete Berchiol,
e o diretor de Gestão de Pessoas, José Nunes Filho, à diretora da Confederação
Nacional dos Trabalhadores em Seguridade Social (CNTSS), Terezinha Aguiar. Além
disso, o instituto já definiu o Cespe/UnB como organizador, por dispensa de
licitação, que será divulgada no Diário Oficial da União (DOU) em breve. O
concurso de remoção dos analistas já foi finalizado.
A expectativa é que todas as unidades da federação sejam contempladas,
tendo em vista as necessidades de pessoal da autarquia em todo o país.
Inclusive, circula pelas redes sociais um documento do INSS que apresenta a
lotação ideal de servidores nas gerências executivas e nas agências da
Previdência Social (APS). O documento não informa se esse quantitativo
refere-se somente ao cargo de técnico do seguro social ou inclui também as
carreiras de analista e médico perito.
No entanto, a publicação sugere que o Estado do Rio de Janeiro poderá
receber uma significativa oferta de vagas no concurso. A publicação aponta que
o Estado do Rio de Janeiro tem uma defasagem de 215 servidores, sendo 74 na
gerência da capital, 38 na de Duque de Caxias, 31 em Niterói, 29 em Campos dos Goitacazes,
22 em Volta Redonda e 21 em Petrópolis. Cada gerência regional abrange diversas
cidades do estados. Até o momento, a Assessoria do INSS não confirmou a
veracidade das informações. Confira a possível lotação ideal para todos os
estados também em anexo abaixo.
Das 950 vagas autorizadas, 800 são de técnico do seguro social, que
exige o nível médio e tem remuneração de R$4.614,87 (chegando a R$5.259,87,
após seis meses), e 150 de analista, para graduados em Serviço Social, com
rendimentos de R$6.832,89 (até R$7.869,09). O regime é o estatutário, com
estabilidade. Os interessados devem continuar estudando, pautando-se por provas
do Cespe/UnB, que será o organizador. As últimas seleções da autarquia são bons
guias. Para técnico, o último concurso foi feito em 2011, porém com a
organização da Fundação Carlos Chagas. Na época, os candidatos foram avaliados
por meio de 60 questões objetivas, sendo 20 de Conhecimentos Gerais (Português,
Ética no Serviço Público, Noções de Informática, Noções de Direito
Administrativo, Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito
Previdenciário) e 40 de Conhecimentos Específicos.
Já para analistas, na área de Serviço Social, o último concurso
aconteceu em 2008, sob organização do Cespe/UnB. Na ocasião, também houve 60
questões objetivas, versando sobre Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Noções
de Informática, Direito Constitucional, Direito Administrativo, Legislação
Previdenciária, Legislação da Assistência Social e Conhecimentos Específicos.
Os interessados nas vagas de analista devem considerar, porém, que em 2013 a
disciplina de Raciocínio Lógico foi substituída por Ética no Serviço Público.
(Informações Folha Dirigida)
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